LONDRES — A expansão da inteligência artificial pode ampliar as desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho, alertaram dirigentes do Fórum Econômico Mundial e do LinkedIn nesta quarta-feira (16). O alerta foi apresentado durante a divulgação de um relatório anual sobre as diferenças de gênero no mundo.
Saadia Zahidi, integrante do comitê executivo do Fórum Econômico Mundial, afirmou que as funções mais afetadas pela IA tendem a ser aquelas com maior concentração de mulheres. Ela citou empregos de escritório qualificados que atraíram muitas trabalhadoras e ofereceram meios de subsistência nas últimas décadas, mas que estão sendo transformados pela tecnologia.
A diferença também aparece nas próprias empresas de inteligência artificial. Segundo o relatório, a presença feminina é consideravelmente menor nessas companhias do que em empresas semelhantes que não são especializadas em IA, em todos os níveis profissionais.
Participação nas áreas de IA
“As mulheres ocupam apenas um em cada cinco cargos em engenharia de IA”, disse Sue Duke, executiva do LinkedIn. Para os dirigentes, sem uma participação maior de mulheres nas áreas científicas e nas novas funções relacionadas à tecnologia, as oportunidades econômicas criadas pela IA podem beneficiar principalmente os homens.
Duke defendeu que governos e empresas atuem desde o início para incluir mulheres nos cursos de formação e nas funções ligadas à inteligência artificial. Também recomendou investimentos em todas as etapas das carreiras dessas profissionais.
O relatório mostra que as desigualdades de gênero diminuíram no mundo nos últimos 20 anos. Ao mesmo tempo, aponta que o ritmo de redução desacelerou a partir de 2016, em comparação com a década anterior, entre 2006 e 2016.
